关于此应用程序
格莱姆人力资源；彻底改变招聘流程格莱姆人力资源；创新申请到报价流程
招聘过程是指为公司寻找、选择和雇用新员工的过程。随后是申请、简历筛选、筛选电话、评估测试、面对面面试、背景调查、背景调查、背景调查、决定和工作机会等
。
引导招聘之旅
人力资源专业人员在招聘员工时面临多重挑战，即选择理想的候选人、采用数据主导的招聘方法、适应新技术、同时招聘多个职位、性格评估以及实施主动的招聘策略等。
数据驱动的高效招聘
鉴于 GleamHR 提出了创新且有效的策略来克服这些挑战。 GleamHR 门户上会创建并显示不同的职位，候选人可以直接申请他们认为适合自己的职位。借助 GleamHR，招聘流程完全数字化。
人工智能驱动的方法
GleamHR 在招聘过程中应用了 MLAI（机器学习和人工智能）技术，该技术使机器能够模拟和解释人类行为，通过彻底的性格评估，根据参与者的适合性分数、技能和气质来访问和选择参与者程序、理解请求、连接数据点并自动得出结论。它还可以在招聘时节省大量时间。
无缝招聘以改善候选人体验
雇主会寻求一切可以获得的优势，因为就像早起的鸟儿有虫吃一样，快速而熟练的招聘人员会吸引顶尖的申请者。 GleamHR 的招聘软件通过在整个招聘过程中组织申请信息，为您提供了这样的机会，这样您就可以专注于识别适合该工作的人员并提供出色的候选人体验。
快速、有效、有吸引力的招聘
从申请到录取通知书，一个优秀的招聘过程应该看起来毫不费力。否则，您的人才就会输给对手，并损害您雇主的品牌。 GleamHR 简化了申请人的招聘流程，并确保在审核的每个阶段进行及时沟通，让申请人感到受到关注和了解情况，您的招聘人员似乎是最好的，并且您的声誉不断提高。
协作和沟通招聘
GleamHR 的招聘模块使招聘协作变得简单。创建自定义权限可以轻松地在流程的每个点收集利益相关者和团队成员的反馈。自动警报和系统内消息传递可保持沟通畅通，整合的候选人数据会及时推送到移动和桌面设备，确保每个参与的人都保持在同一页面上。
快速且可定制的录取通知书流程
当您确定了理想的申请人后，就无法尽快发出录用通知。 GleamHR 使其尽可能快。我们的可定制录用信模板会自动插入适合您所有不同角色、工作类型和其他需求的申请人信息。在申请人方面，电子签名使接受录用通知就像发送电子邮件一样简单，而无需再四处奔波寻找传真机和打印机。
