衡量和改善员工敬业度,并建立自我领导文化。

关于此应用程序

借助我们的移动应用程序,员工可以随时随地提交反馈并访问他们的结果。

衡量和提高员工敬业度
通过智能实时脉搏调查掌握组织的脉搏。监控并提高您的eNPS得分(员工净晋升得分)。获取数据驱动的见解,以指导您的人员决策并通过直观的报告可视化数据。

管理和改善绩效
利用1:1,OKR和SMART目标的框架,围绕共同的目标和目标进行协调和协作。制定行动计划以增加参与度并跟踪您的进度。

建立自领导文化
建立积极的员工文化,问责制和心理安全文化。使您的员工和经理可以获取基于OBM(组织行为管理)的科学支持的建议。通过匿名聊天确认并响应反馈。


敬业的人们创建成功的组织。建立人们赖以生存的工作场所

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