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一些最重要的领导特征是在领导团队和完成工作方面做得很好的人们发现的，包括耐心，谦卑，毅力，公平，视觉，视觉和成为一个好听的听众。具有强大领导属性的人使用一组特定的技能。
回想一下您有史以来最好的老板。那个人是什么样的？
更重要的是：为如此出色的领导者工作感觉如何？我要猜测这促使您尽力而为。
现在考虑一下您最糟糕的老板。如果您像我一样，那个人只是激励您寻找新工作。
我们关注的领导者并不总是经理 - 也许您受到教练，老师或政治人物的启发。我们都可以提出我们认识的杰出领导者的例子。
很难确切确定某些人为什么如此擅长领导才能。
无论是在办公室环境中经营自己的业务还是领导团队，最好的领导者都需要一系列强大的领导才能，以帮助与员工，团队成员和客户进行积极互动。
行为理论表明，领导能力没有根深蒂固，可以教导 - 人们可以随着时间的推移教学和学习这些技能来获得良好的领导才能。
优秀领导者的最重要素质包括诚信，问责制，同理心，谦卑，韧性，远见，影响力和积极性。
我们都遇到了我们一生中的领导者，我们认为他可以在领导领导中做得更好。或者，在我们的生活中，我们都想到了一个项目，并考虑了我们想要成为什么样的领导者。为了成为有效的领导者，领导者必须拥有一些特殊的领导才能和特征。但是，在我们了解领导者必须拥有的领导才能之前，我们必须首先了解，仅仅保持领导地位是不够的。领导者要承担各种任务。您必须一直在我们的脚趾上，确保所有任务都及时完成。您将必须了解您所领导的项目的复杂性，并且必须了解下属的功能，并知道如何完成工作，实际上是完成了优质的工作。
您将需要了解您正在为之工作的客户的偏好，并且通常必须根据他们的偏好更改游戏计划。您甚至可能必须整夜与您的团队一起工作，并激励他们正确地完成工作。您必须让您的团队满意，并且不会对他们施加太多负担，否则他们可能只是走出您的。简而言之，领导者必须牢记很多事情。而且通常，领导者执行的角色和任务受到破坏，领导者没有应有的重视。基本上，成为领导者不是蛋糕。
作为领导者，您不断面临挑战，其中最大的是如何成为伟大的领导者。伟大的领导力是任何大小组织的基础，因为没有它，就不可能增长。
没有追随者，领导就不存在。这是关于招募相信您和您所代表的人的人。你得知道：
涵盖主题：
1.如何成为更好的领导者
2.成为好领导者的方式
3. 21种成为更好领导者的方法
4.关键因素
5. 10必须具有素质
6.做出艰难的决定
7.我什至没有人
8.是什么使变革成为好领导者？
9.好的领导者是出生还是做出的？
10.领导者的特征
11. 10好领导者的必备特征
12.优秀经理的十大品质
