关于此应用程序
该测试是一项内省的自我报告问卷，目的是指出人们在人们看待周围世界并做出决定方面的心理偏好。这种测试是由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯（Isabel Briggs Myers）构建的。
它是基于卡尔·荣格（Carl Jung）提出的概念理论，他猜测人类使用四个主要的心理功能（感觉，直觉，感觉，思想）体验世界，而这四个功能之一大多数时候都是一个人占主导地位。
人格类型的理论认为：一个人主要是外向（e）或内向（i），主要是感应（s）或直觉（n），主要是思考（t）或感觉（t）或感觉（f），主要是判断（J）或感知（P）。
基本偏好的可能组合形成了16种不同的人格类型。
了解我们的性格类型有助于我们了解为什么生活中某些领域很容易出现在我们身上，而其他人则更多地是一场斗争。
了解他人的性格类型有助于我们了解与他们交流的最有效方法，以及它们如何发挥最佳功能。
实际用途
我们和其他人的性格类型的知识在不同领域有助于我们：
职业 - 我们最适合执行哪些类型的任务？我们自然最快乐？
管理员工 - 我们如何才能最好地了解员工的自然能力，以及他们在哪里找到最满意的？
人际关系 - 我们如何提高我们对其他个人人格类型的认识，从而提高我们对他们对情况的反应的理解，并知道如何在他们最好理解的水平上有效地与他们进行有效交流？
教育 - 我们如何开发不同的教学方法来有效教育不同类型的人？
咨询 - 我们如何帮助个人更好地理解自己，并更好地应对自己的优势和缺点？
