Giới thiệu về ứng dụng này
Thành công trong công việc phụ thuộc 80% vào Trí tuệ Cảm xúc - chỉ 20% vào IQTạp chí Nhân sự 1997 (Dựa trên tác phẩm của Goleman)
Và tất nhiên mức độ Trí tuệ Cảm xúc của bạn liên quan trực tiếp đến khả năng lãnh đạo mọi người thành công của bạn.
– Phát triển nhận thức sâu sắc hơn về điểm mạnh và lĩnh vực phát triển Trí tuệ Cảm xúc của chính bạn
– Nhận gợi ý về cách bạn có thể phát triển Trí tuệ Cảm xúc của mình để có thể thành công hơn trong công việc và trong các mối quan hệ
– Nâng cấp lên PRO để nhận hồ sơ phong cách lãnh đạo cá nhân của bạn và hỗ trợ cho mọi lĩnh vực phát triển
Ứng dụng MIỄN PHÍ bao gồm 76 Câu hỏi tự đánh giá, được chia thành 4 lĩnh vực Trí tuệ Cảm xúc; Tự nhận thức, Tự quản lý, Nhận thức xã hội và Quản lý mối quan hệ – việc hoàn thành mỗi phần sẽ đưa bạn đến trang Lời khuyên để giúp bạn phát triển hơn nữa. Dịch vụ PRO của Ứng dụng chỉ có giá £2,49 và dịch vụ này phù hợp với hồ sơ năng lực EI của bạn với từng phong cách lãnh đạo trong số sáu phong cách lãnh đạo được công nhận được liệt kê bên dưới, trong một báo cáo được cá nhân hóa được gửi trực tiếp qua email cho bạn:
có tầm nhìn
Huấn luyện
Dân chủ
liên kết
Cài đặt nhịp độ
chỉ huy
Khi bạn đã hoàn thành một phần (ví dụ: ví dụ bên dưới dành cho Nhận thức xã hội), một nút màu xanh lam sẽ xuất hiện (TƯ VẤN). Nhấn nút này sẽ cung cấp cho bạn một số lời khuyên thiết thực về cách cải thiện lĩnh vực Trí tuệ Cảm xúc mà bạn vừa hoàn thành. Thực hành hoặc thử nghiệm những gợi ý này sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi bạn phát triển nhận thức và thói quen mới.
Khi tất cả các danh mục đã hoàn tất, hộp trên trang chủ, Đánh giá phong cách lãnh đạo và Kế hoạch hành động sẽ bắt đầu hoạt động. Bạn có thể mua một báo cáo riêng lẻ với giá £2,49 thông qua cửa hàng Google Play về mức độ phù hợp của hồ sơ của bạn với 6 phong cách lãnh đạo chủ chốt. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một bảng chứa tất cả các điểm số mà bạn đã tự đưa ra và lời giải thích về 6 phong cách lãnh đạo cũng như một biểu đồ cho thấy mức độ năng lực có thể có của bạn trong mỗi phong cách. Báo cáo sẽ đưa ra gợi ý về những điều bạn có thể làm để cải thiện phong cách đạt điểm thấp nhất. Bạn có thể sẽ biết rõ phong cách nào là quan trọng nhất để bạn tập trung vào.
Giúp đỡ
Hỏi: Làm cách nào để sử dụng Ứng dụng?
Đáp: Hãy nghĩ về những tình huống thực tế mà bạn gặp phải tại nơi làm việc, tiếp theo hãy xem xét:
• Tôi có thường xuyên cư xử theo cách mà câu hỏi đặt ra không?
• Hãy thử nghĩ về điều này theo cách làm việc theo thói quen của bạn, ví dụ: bạn có thể mất bình tĩnh trầm trọng trong một lần nào đó, nhưng điều đó không đáng để ghi điểm cao vì đó không phải là 'luôn luôn'
• Hãy thực sự thành thật với bản thân để nhận ra những thói quen của mình vì chúng là những việc bạn làm mà không cần suy nghĩ và bằng cách suy ngẫm nhiều hơn và tích cực thực hành cách vận hành khác đi, bạn thực sự có thể thay đổi 'hệ thống não bộ' của mình và tạo ra những thói quen mới hữu ích hơn.
Hỏi: Tại sao mỗi hạng mục lại có số lượng câu hỏi khác nhau?
Đáp: Mỗi danh mục có một bộ khả năng khác nhau làm nền tảng cho chúng và có 4 câu hỏi cho mỗi danh mục. Ví dụ; Tự nhận thức được chia thành 'Nhận thức về cảm xúc', "Đánh giá bản thân chính xác" và "Tự tin" trong khi các danh mục khác có nhiều 'khía cạnh' hơn góp phần vào năng lực tổng thể.
Hỏi: Tôi có thể nhận thêm trợ giúp không?
Đ: Chắc chắn rồi! Bạn có thể đặt câu hỏi về Ứng dụng bằng cách gửi tin nhắn qua: www.leadershape.biz/contact
