Об этом приложении
Богатство человеческих ресурсов Индии ставит ее в завидное положение. Тем более, что качество доступных ресурсов очень высокое. Тот факт, что существует постоянный спрос на квалифицированных индийцев, независимо от социально-политических факторов, не вызывает удивления.Правительство Тамилнада осознало многочисленные преимущества удовлетворения этого спроса. Больше индийцев, работающих за границей, будет означать больший приток иностранной валюты, улучшение качества жизни семей таких индийцев и шаг к решению постоянно растущей проблемы безработицы. Также существует большое количество индийцев, желающих работать за рубежом.
Таким образом, в 1978 году была зарегистрирована компания Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). Ее основной целью было содействие трудоустройству индийской рабочей силы в зарубежных странах. С момента создания OMC расширила сферу своей деятельности:
1. Выполнять функции агента по подбору индийской рабочей силы для трудоустройства за рубежом.
2. Продвигать и создавать совместные промышленные предприятия за рубежом – самостоятельно или от имени Правительства.
3. Привлечь необходимые финансовые ресурсы от индийцев за рубежом для проектов в Индии.
4. Продвигать и предпринимать шаги по интенсификации экспорта традиционных и нетрадиционных товаров.
5. Продавать билеты от имени любой или всех иностранных организаций, осуществляющих авиаперевозки и транспортные услуги.
6. Обеспечить тамилам-нерезидентам страхование от несчастных случаев и медицинское страхование.
7. Предоставлять иностранную валюту лицам, принятым на работу за границу для трудоустройства, и лицам, выезжающим за границу.
OMC — компания с ограниченной ответственностью, учрежденная правительством штата Тамил Наду еще в 1978 году, с уставным капиталом в размере рупий. 50 лакхов. Его главная цель – обеспечить подходящие места для трудоустройства за рубежом для индийских специалистов, квалифицированных рабочих и других лиц, желающих получить работу за рубежом. Корпорация также имеет действующее свидетельство о регистрации, выданное Правительством Индии и Министерством труда в соответствии с Законом об эмиграции 1983 года для выполнения функций кадрового агентства.
Репутация государственной организации, работающей в этой области в течение последних 25 лет.
Корпорация поддерживает компьютеризированный банк данных, в котором хранятся биоданные персонала различных специальностей, от врачей и инженеров до квалифицированных и неквалифицированных рабочих.
В зависимости от требований клиента OMC отбирает нескольких кандидатов и отбирает наиболее подходящих кандидатов в шорт-лист.
В случае отсутствия подходящих кандидатов в своем банке данных, кандидаты мобилизуются посредством рекламы.
В случае оптового заказа вся стоимость рекламы берется на себя OMC. В других случаях стоимость будет разделена в соотношении 50:50 между OMC и клиентом.
Поскольку OMC является государственной организацией, реклама, распространяемая через OMC, будет осуществляться по государственным льготным тарифам, что снизит стоимость рекламы на 15-20%.
Помимо рекламы или не прибегая к ней, OMC выпускает пресс-релизы о наборе персонала, которые бесплатно публикуются в качестве редакционного материала в газетах, издаваемых в Тамилнаду и соседних штатах, с целью мобилизации кандидатов.
После того, как резюме отобраны, собеседование проводится в Ченнаи в его просторном помещении. В случае массового набора сотрудников собеседование может быть организовано в любом центре Индии.
OMC берет на себя ответственность за встречу Делегатов в аэропорту и организацию для них размещения в гостинице. Поскольку OMC является корпоративным членом всех отелей Star в Ченнаи, клиенты получают значительные скидки на счета в отелях при бронировании, сделанном через OMC.
OMC удерживает окончательно отобранных кандидатов до оформления визы и организует их размещение в день, указанный клиентами, с соблюдением всех необходимых формальностей.
Его превосходные отношения с различными иностранными представительствами и иммиграционными властями ускоряют процесс получения визы и эмиграции.
Прежде всего, OMC может организовать предоставление опытных кандидатов из государственных ведомств/предприятий государственного сектора для работы за границей, организовав им отпуск сроком до 5 лет.
