Об этом приложении
Успех в работе на 80% зависит от эмоционального интеллекта и только на 20% от IQ.Журнал HR, 1997 г. (по материалам Гоулмана)
И, конечно же, ваш уровень эмоционального интеллекта напрямую связан с вашей способностью успешно руководить людьми.
– Развивайте большее понимание своих сильных сторон и областей развития эмоционального интеллекта.
– Получите подсказки о том, как развить свой эмоциональный интеллект, чтобы добиться большего успеха на работе и в отношениях.
– Обновитесь до PRO, чтобы получить свой личный профиль стиля лидерства и поддержку по любым направлениям развития.
БЕСПЛАТНОЕ приложение включает 76 вопросов для самооценки, разделенных на 4 области эмоционального интеллекта; Самосознание, самоуправление, социальная осведомленность и управление взаимоотношениями — заполнение каждого раздела приведет вас на страницу советов, которые помогут вам развиваться дальше. Услуга PRO приложения стоит всего 2,49 фунта стерлингов, и она сопоставляет ваш профиль компетенции EI с каждым из шести признанных стилей лидерства, перечисленных ниже, в персонализированном отчете, который отправляется вам по электронной почте:
Провидец
Коучинг
Демократический
Партнерский
Задание темпа
Командующий
После того, как вы заполнили раздел (например, пример ниже посвящен социальной осведомленности), появится синяя кнопка (СОВЕТ). Нажав эту кнопку, вы получите несколько практических советов о том, как улучшить ту область эмоционального интеллекта, которую вы только что завершили. Практика или опробование этих предложений позволит вам повысить эффективность работы по мере развития новых знаний и привычек.
Как только все категории будут заполнены, поле на главной странице «Оценка стиля лидерства» и «План действий» станет активным. Вы можете приобрести индивидуальный отчет за 2,49 фунта стерлингов в магазине Google Play о том, как ваш собственный профиль соответствует 6 ключевым стилям лидерства. В результате вы получите таблицу, содержащую все баллы, которые вы себе поставили, объяснение шести стилей лидерства, а также график, показывающий ваш вероятный уровень компетентности в каждом стиле. В отчете будут представлены предложения о том, что вы можете сделать, чтобы улучшить стили с самыми низкими оценками. Вероятно, вы уже хорошо понимаете, на каких стилях вам наиболее важно сосредоточиться.
Помощь
В: Как мне использовать приложение?
Ответ: Подумайте о реальных ситуациях, в которых вы оказались на работе, а затем подумайте:
• Как часто я веду себя так, как задан вопрос?
• Попробуйте подумать об этом с точки зрения ваших привычных способов работы, например: в одном случае вы, возможно, сильно потеряли самообладание, но это не значит, что вам стоит набирать очень высокие баллы, поскольку это не «всегда».
• Будьте по-настоящему честны с самим собой и определите свои привычки, поскольку это то, что вы делаете, не задумываясь, и, больше размышляя и активно практикуя разные действия, вы действительно можете изменить свою «мозговую схему» и создать новые, более полезные привычки.
Вопрос: Почему в каждой категории разное количество вопросов?
Ответ: Каждая категория имеет свой набор возможностей, лежащих в ее основе, и для каждой из них есть 4 вопроса. Так, например; Самосознание делится на «Эмоциональное самосознание», «Точную самооценку» и «Уверенность в себе», тогда как другие категории имеют больше «граней», которые способствуют общей компетентности.
Вопрос: Могу ли я получить дополнительную помощь?
А: Конечно! Вы можете задать вопрос о приложении, отправив сообщение по адресу: www.leadershape.biz/contact.
