Sobre este aplicativo
A riqueza de recursos humanos da Índia coloca-a numa posição invejável. Até porque a qualidade dos recursos disponíveis é muito elevada. O facto de existir uma procura perene de indianos qualificados, independentemente de factores sócio-políticos, não é nenhuma surpresa.O Governo de Tamilnadu percebeu as múltiplas vantagens em satisfazer esta procura. Mais indianos trabalhando no exterior significaria maior entrada de divisas, melhoria na qualidade de vida das famílias desses indianos e um passo para resolver o problema cada vez maior do desemprego. Também há um grande número de indianos que desejam trabalhar no exterior.
A Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) foi assim constituída em 1978. O objetivo principal é promover o emprego de mão de obra indiana em países estrangeiros. Desde a incorporação, a OMC ampliou seu escopo para:
1. Funcionar como agente de recrutamento de mão de obra indiana para emprego no exterior.
2. Promover e estabelecer joint ventures industriais no exterior - por conta própria ou em nome do Governo.
3. Levantar os recursos financeiros necessários dos indianos no exterior para projetos na Índia.
4. Promover e tomar medidas para intensificar as exportações de produtos tradicionais e não tradicionais.
5. Vender bilhetes, em nome de qualquer ou de todas as organizações estrangeiras que prestam viagens aéreas e serviços de transporte.
6. Fornecer cobertura de acidentes e seguro saúde para tâmeis não residentes.
7. Fornecer divisas para pessoas recrutadas no exterior para emprego e para pessoas que viajam ao exterior.
A OMC é uma sociedade anônima criada pelo governo de Tamil Nadu já em 1978, com um capital social autorizado de Rs. 50 lakhs. O seu principal objectivo é assegurar colocações adequadas no estrangeiro para os profissionais indianos, trabalhadores qualificados e outros, que desejam garantir empregos no estrangeiro. A Corporação também possui um certificado de registro válido emitido pelo Governo da Índia, Ministério do Trabalho, conforme exigido pela Lei de Emigração de 1983, para desempenhar as funções de uma agência de recrutamento.
Reputação de ser uma organização governamental que atua na área há 25 anos.
A corporação mantém um banco de dados informatizado no qual são mantidos dados biológicos de pessoal em diversas disciplinas, desde médicos e engenheiros até trabalhadores qualificados e não qualificados.
Com base nas necessidades do cliente, a OMC seleciona vários candidatos e fornece os candidatos pré-selecionados mais adequados.
Em caso de escassez de candidatos adequados no seu Banco de Dados, os candidatos são mobilizados através de publicidade.
Em caso de necessidade em massa, o custo total da publicidade será suportado pela OMC. Nos restantes casos, o custo será partilhado à razão de 50:50 entre a OMC e o cliente.
Sendo uma organização governamental, a publicidade divulgada através do OMC será efectuada com tarifas concessionais do Governo, reduzindo assim o custo da publicidade em 15-20%.
Além da publicidade ou sem recurso à publicidade, a OMC emite comunicados de imprensa sobre recrutamento, a serem publicados como matéria editorial gratuita em jornais publicados em Tamilnadu e estados limítrofes, de forma a mobilizar os candidatos.
Após a seleção dos currículos, a entrevista é marcada em Chennai, em suas próprias instalações espaçosas. No caso de recrutamento em massa, a entrevista pode ser agendada em qualquer centro na Índia.
A OMC assume a responsabilidade de receber os Delegados no aeroporto e providenciar acomodação em hotel para eles. Como a OMC é membro corporativo de todos os hotéis Star de Chennai, os clientes desfrutam de descontos consideráveis nas contas do hotel para as reservas feitas através da OMC.
A OMC retém os candidatos finalmente selecionados até que a Visa seja organizada e organiza sua implantação na data especificada pelos clientes, observando todas as formalidades exigidas.
O seu excelente relacionamento com diversas Missões Estrangeiras e autoridades de Emigração agiliza o processo de Vistos e Emigração.
Acima de tudo, a OMC pode providenciar candidatos bem experientes de departamentos governamentais/empresas do sector público para emprego no estrangeiro, providenciando-lhes licenças até 5 anos.
