Sobre este aplicativo
O sucesso no trabalho depende 80% da Inteligência Emocional – apenas 20% do QIHR Magazine 1997 (Baseado no trabalho de Goleman)
E é claro que o seu nível de Inteligência Emocional está diretamente relacionado à sua capacidade de liderar pessoas com sucesso.
– Desenvolva uma maior consciência dos seus próprios pontos fortes e áreas de desenvolvimento da Inteligência Emocional
– Obtenha dicas sobre como você pode desenvolver sua Inteligência Emocional para ter mais sucesso no trabalho e nos relacionamentos
– Atualize para PRO para obter seu perfil de estilo de liderança pessoal e suporte para qualquer área de desenvolvimento
O App GRATUITO inclui 76 questões de autoavaliação, divididas nos 4 domínios da Inteligência Emocional; Autoconsciência, Autogestão, Consciência Social e Gestão de Relacionamento – completar cada seção leva você a uma página de Conselhos para ajudá-lo a se desenvolver ainda mais. O serviço PRO do aplicativo custa apenas £ 2,49 e corresponde ao seu perfil de competência EI para cada um dos seis estilos de liderança reconhecidos listados abaixo, em um relatório personalizado que é enviado diretamente para você por e-mail:
Visionário
Treinamento
Democrático
Afiliativo
Ritmo
Comandando
Depois de concluir uma seção (por exemplo: o exemplo abaixo é para Consciência Social), um botão azul aparecerá (CONSELHO). Pressionar aqui fornece alguns conselhos práticos sobre como melhorar a área de Inteligência Emocional que você acabou de concluir. Praticar ou experimentar as sugestões permitirá que você seja mais eficaz no trabalho à medida que desenvolve novas consciências e hábitos.
Assim que todas as categorias forem preenchidas, a caixa na página inicial, Avaliação do estilo de liderança e Plano de Ação ficará ativa. Você pode adquirir um relatório individual por £ 2,49 na Google Play Store sobre como seu próprio perfil se compara aos 6 principais estilos de liderança. Isso lhe dará uma tabela contendo todas as pontuações que você atribuiu a si mesmo e uma explicação dos 6 estilos de liderança e um gráfico mostrando qual é o seu nível de competência provável em cada estilo. O relatório fará sugestões de coisas que você pode fazer para melhorar os estilos de pontuação mais baixa. Você provavelmente terá uma boa noção de quais estilos são mais importantes para você se concentrar.
Ajuda
P: Como faço para usar o aplicativo?
R: Pense em situações reais em que você se encontra no trabalho e, a seguir, considere:
• Com que frequência me comporto da forma como a pergunta é feita?
• Tente pensar nisso em termos de suas formas habituais de trabalhar, por exemplo: você pode ter perdido muito a calma em uma ocasião, mas isso não faz com que valha a pena obter uma pontuação muito alta, já que isso não acontece “sempre”
• Seja realmente honesto consigo mesmo para identificar os seus hábitos, pois são coisas que você faz sem pensar e, ao refletir mais e praticar ativamente a operação de forma diferente, você pode realmente mudar a sua “ligação cerebral” e criar hábitos novos e mais úteis.
P: Por que há diferentes números de perguntas em cada categoria?
R: Cada categoria possui um conjunto diferente de capacidades que as sustentam e há 4 perguntas para cada uma delas. Então, por exemplo; A Autoconsciência divide-se em ‘Autoconsciência Emocional’, ‘Autoavaliação Precisa’ e ‘Autoconfiança’, enquanto outras categorias têm mais ‘facetas’ que contribuem para a competência geral.
P: Posso obter mais ajuda?
R: Claro! Você pode fazer perguntas sobre o aplicativo enviando uma mensagem via: www.leadershape.biz/contact
