Sobre este aplicativo
O gerenciamento de recursos humanos refere -se ao processo de recrutamento e desenvolvimento da força de trabalho de uma empresa. O departamento de RH está preocupado em identificar lacunas de talentos em uma empresa, anunciar posições, avaliar possíveis candidatos e contratar o Top TalenGerenciamento de Recursos Humanos (GRH) é o termo usado para descrever sistemas formais criados para o gerenciamento de pessoas dentro de uma organização. As responsabilidades de um gerente de recursos humanos se enquadram em três áreas principais: pessoal, remuneração e benefícios dos funcionários e definição/design de trabalho. Essencialmente, o objetivo da GRH é maximizar a produtividade de uma organização, otimizando a eficácia de seus funcionários. É improvável que esse mandato mude de maneira fundamental, apesar do ritmo cada vez maior de mudança no mundo dos negócios. Como Edward L. Gubman observou no JournalOf Business Strategy ”, a missão básica dos recursos humanos sempre será adquirir, desenvolver e reter talentos; alinhar a força de trabalho com o negócio; E seja um excelente colaborador para o negócio. Esses três desafios nunca mudarão
