Sobre este aplicativo
GleamHR; Revolucionando o processo de contrataçãoGleamHR; Processo inovador de aplicação até oferta
O processo de contratação refere-se ao processo de localização, seleção e contratação de novos funcionários para uma empresa. Seguido de inscrição, triagem de currículo, chamada de triagem, teste de avaliação, entrevista pessoal, verificação de antecedentes, verificação de referência, decisão e oferta de emprego, etc.
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Navegando na jornada de contratação
Os profissionais de RH passam por vários desafios ao contratar funcionários, ou seja, escolher o candidato ideal, adotar uma abordagem de recrutamento baseada em dados, adaptar-se às novas tecnologias, contratar para vários empregos ao mesmo tempo, avaliar a personalidade e implementar uma estratégia de contratação proativa, entre outras coisas. .
Contratação eficiente e baseada em dados
Visto que o GleamHR apresentou estratégias inovadoras e eficazes para superar esses desafios. Diferentes vagas são criadas e exibidas no portal do GleamHR, onde os candidatos podem se candidatar diretamente a uma vaga que considerem adequada para si. Com o GleamHR, o processo de contratação é totalmente digital.
Abordagem baseada em IA
MLAI (Machine Learning & Artificial Intelligence), tecnologia que permite que uma máquina simule e interprete o comportamento humano é aplicada pelo GleamHR no processo de contratação para acessar e selecionar o participante de acordo com sua pontuação de aptidão, habilidades e temperamento por meio de uma avaliação minuciosa de personalidade procedimento, compreensão das solicitações, conexão de pontos de dados e conclusão automática. Também economiza muito tempo durante a contratação.
Contratação perfeita para melhorar a experiência do candidato
Os empregadores buscam qualquer vantagem que possam obter porque, assim como o madrugador pega o verme, o recrutador rápido e qualificado consegue os melhores candidatos. O software de contratação do GleamHR oferece essa oportunidade, organizando as informações da inscrição durante todo o processo de contratação, para que você possa se concentrar na identificação das pessoas certas para o cargo e em oferecer uma excelente experiência ao candidato.
Recrutamento rápido, eficaz e envolvente
Da inscrição à carta de oferta, um excelente processo de contratação deve parecer fácil. Caso contrário, você perderá talentos para os oponentes e prejudicará a marca do seu empregador. O GleamHR simplifica o processo de recrutamento de candidatos e garante comunicação imediata em todas as etapas da avaliação, para que os candidatos se sintam notados e informados, sua equipe de contratação pareça ser a melhor e sua reputação continue aumentando.
Recrutamento colaborativo e comunicativo
O módulo de contratação do GleamHR simplifica a colaboração na contratação. A criação de permissões personalizadas simplifica a coleta de feedback das partes interessadas e dos membros da equipe em cada ponto do processo. Alertas automatizados e mensagens no sistema mantêm o fluxo de comunicação, e os dados consolidados dos candidatos são prontamente enviados para dispositivos móveis e desktop, garantindo que todos os envolvidos permaneçam na mesma página.
Processo de carta de oferta rápido e personalizável
Quando você identifica o candidato ideal, fazer uma oferta não acontecerá logo. O GleamHR torna isso o mais rápido possível. Nossos modelos personalizáveis de cartas de oferta inserem automaticamente informações do candidato para todas as suas diversas funções, tipos de trabalho e outras necessidades. Do lado do candidato, as assinaturas eletrônicas tornam a aceitação de uma oferta tão simples quanto enviar um e-mail, sem mais necessidade de procurar um aparelho de fax e uma impressora.
