Sobre este aplicativo
Com AttendNow, você pode acompanhar o atendimento de seus funcionários a partir de seu celular e tomar medidas oportunas.Os principais recursos incluem:
1. Presença de marca geográfica
Os funcionários podem marcar sua presença com precisão a qualquer hora e em qualquer local, com a ajuda do GPS de seus smartphones. Os gerentes podem rastrear a localização em tempo real da equipe no campo ou em outros locais de trabalho.
2. Rastreamento de localização
Captura a localização de seus funcionários que viajam a trabalho e exibe sua rota de viagem no Google Maps. Como o local é documentado a cada dois minutos apenas entre o período de entrada e saída, não há problemas de privacidade. Esse recurso é ideal para empresas que possuem uma rede de lojas ou vários escritórios.
3. Cercas geográficas e monitoramento de localização
Crie uma barreira virtual circundando o local de trabalho e registre todas as chegadas e saídas dos funcionários. O AttendNow fornece um registro GPS com registro de data e hora de onde o soco aconteceu e facilita a localização de funcionários que marcam presença fora do local do escritório.
4. Funciona offline
Ao enviar equipes para locais diferentes para projetos diferentes, a conexão de rede ruim pode ser um problema. Uma vez conectado, o AttendNow pode trabalhar totalmente offline e acompanhar a frequência com a mesma precisão exibida quando funciona online. Sempre que uma conexão é estabelecida, os dados registrados enquanto o aplicativo estava offline são enviados para o servidor.
5. Deixe a gestão
Os funcionários podem solicitar licenças por meio do aplicativo e serão notificados quando o gerente aprovar ou rejeitar. Uma notificação será enviada ao empregador sempre que um funcionário estiver ausente.
6. Quadro de Horários
As horas de trabalho de cada funcionário são rastreadas e todos os dados são entregues na forma de planilhas de horas, tornando a gestão de projetos, equipe e tempo muito mais simples. Punch-ins antecipados ou tardios são relatados com precisão. Ajuda a selecionar planos melhores e gerenciar o tempo de forma mais produtiva.
7. Horas Extras
Os funcionários podem acompanhar as horas extras de trabalho e enviá-las ao gerente para aprovação. Ao consultar o rastreador de atendimento e as planilhas de horas, os empregadores podem fornecer a compensação adequada pelas horas extras de trabalho.
8. Gestão de Folha de Pagamento
Nenhuma intervenção manual é necessária para o processamento da folha de pagamento, interpretando o atendimento, pois o resumo de atendimento é integrado à folha de pagamento e à contabilidade. Reduz o tempo de processamento da folha de pagamento e oferece maior segurança para os dados da folha de pagamento.
9. Gestão de turnos
O planejador de turnos gerencia e reprograma turnos para qualquer número de funcionários sem esforço. Os turnos são atribuídos de acordo com os requisitos de turnos complexos e a duração do trabalho de cada funcionário. Os funcionários também podem ter dias de folga diferentes.
10. Calendário Dinâmico
Para empresas sem horários fixos de turnos, o calendário dinâmico determina turnos convenientes para a equipe em cada dia da semana. As notificações são enviadas de acordo com o usuário para que ele saiba quando inserir e retirar o ponto. Gerenciar turnos de um grande número de funcionários torna-se muito mais fácil.
11. Gestão de Férias
Predefina as políticas de licença da sua empresa e informe os funcionários sobre a disponibilidade de licenças para que possam se planejar de acordo. Os empregadores também podem gerenciar o calendário anual de feriados e manter os funcionários atualizados sobre os feriados.
12. Atendimento baseado em selfie
Os usuários podem provar e confirmar sua localização de entrada e saída por meio de selfies, nas quais o plano de fundo do escritório também é incluído. O comparecimento baseado em imagem elimina a possibilidade de socos de amigos. Uma alternativa touch-free para o sistema biométrico, para um atendimento preciso, face à pandemia.
