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리더는 자신과 다른 사람들이 올바른 일을하도록 도와줍니다. 그들은 방향을 설정하고 영감을주는 비전을 구축하며 새로운 것을 창조합니다. 리더십은 팀 또는 조직으로서 "승리"하기 위해 필요한 위치를 매핑하는 것입니다. 역동적이고 매력적이며 영감을줍니다.그러나 리더는 방향을 설정하는 동안 관리 기술을 사용하여 직원을 원활하고 효율적인 방식으로 올바른 목표로 안내해야합니다.
이 응용 프로그램에서 당신은 리더십 과정에 대해 배울 것입니다. 특히 James MacGregor Burns가 처음 제안하고 나중에 Bernard Bass가 개발 한 "변환 리더십"모델에 대해 논의합니다. 이 모델은 현재의 성과를 유지하고 지속적으로 개선하도록 설계된 관리 프로세스가 아니라 비전적인 사고를 강조하고 변화를 가져옵니다.
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"전략적 리더십"
"프로세스"
"전략 실행"
"일반적인 접근 방식"
"분석 및 인간 차원 모두 통합"
"어휘 표준화 및 도구 세트 동의"
"전략적 리더십 팀으로서 고위 관리자 확대 및 강화"
"전략 프로세스의 챔피언 역할을 할 전략 지원팀 구축"
"조직 중앙에서보다 효과적인 전략적 리더십을위한 기준을 높입니다."
" '우리 / 그들'라인 이동"
"리더십의 정의"
"조직에서 전략적 리더십의 역할"
"비영리 부문의 전략적 리더십"
"전략적 관리 프로세스"
"당신의 비전을 명확히하십시오"
"정보 수집 및 분석"
"전략 수립"
"전략 실행"
"평가 및 제어"
"리더는 어떻게 리드합니까?"
"리더를위한 도전"
"이러한 도전의 영향"
"도전을 조정하고 극복하는 방법"
Fitur Aplikasi :
범주
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특히 잘하는
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