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글림HR; 채용 프로세스 혁신글림HR; 신청부터 제안까지의 프로세스 혁신
채용 프로세스는 회사에서 새로운 직원을 찾고, 선발하고, 고용하는 과정을 의미합니다. 이어서 지원서 심사, 이력서 심사, 전화심사, 평가시험, 대면면접, 신원조회, 신원조회, 채용결정 및 채용 등의 순으로 진행됩니다.
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채용 여정 탐색
HR 전문가는 직원을 채용하는 동안 다양한 어려움을 겪습니다. 즉, 이상적인 후보자 선택, 채용에 대한 데이터 중심 접근 방식 채택, 신기술 적응, 동시에 수많은 직무 채용, 성격 평가, 적극적인 채용 전략 구현 등이 있습니다. .
데이터 기반의 효율적인 채용
반면, GleamHR은 이러한 과제를 극복하기 위해 혁신적이고 효과적인 전략을 제시했습니다. 다양한 직업이 GleamHR 포털에 생성되어 표시되며, 여기서 후보자는 자신에게 적합하다고 생각하는 직업에 직접 지원할 수 있습니다. GleamHR을 사용하면 채용 절차가 완전히 디지털화됩니다.
AI 기반 접근 방식
GleamHR은 채용 과정에서 기계가 인간의 행동을 시뮬레이션하고 해석할 수 있도록 하는 기술인 MLAI(Machine Learning & Artificial Intelligence)를 적용하여 철저한 인성 평가를 통해 적합성 점수, 능력, 기질에 따라 참가자를 선발합니다. 절차, 요청 이해, 데이터 포인트 연결 및 자동 결론을 통해. 또한 채용하는 동안 많은 시간을 절약할 수 있습니다.
향상된 후보자 경험을 위한 원활한 채용
일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는 것처럼 빠르고 숙련된 채용 담당자가 최고의 지원자를 확보하기 때문에 고용주는 얻을 수 있는 모든 이점을 추구합니다. GleamHR의 채용 소프트웨어는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 지원 정보를 구성하여 해당 기회를 제공하므로 해당 직무에 적합한 사람을 식별하고 우수한 후보자 경험을 제공하는 데 집중할 수 있습니다.
신속하고 효과적이며 매력적인 채용
지원서부터 제안서까지 훌륭한 채용 과정은 수월해 보일 것입니다. 그렇지 않으면 상대에게 재능을 잃고 고용주의 브랜드에 손상을 입힐 것입니다. GleamHR은 지원자를 위한 채용 프로세스를 단순화하고 모든 검토 단계에서 즉각적인 의사소통을 보장하므로 지원자는 주목받고 정보를 얻는다는 느낌을 받으며 채용 직원은 최고로 보이고 평판은 계속 높아집니다.
협력적이고 소통하는 채용
GleamHR의 채용 모듈을 사용하면 채용에 대한 협업이 간단해집니다. 사용자 정의 권한을 생성하면 프로세스의 각 지점에서 이해관계자와 팀 구성원으로부터 피드백을 수집하는 것이 간단해집니다. 자동화된 경고 및 시스템 내 메시징은 커뮤니케이션 흐름을 유지하고 통합된 후보자 데이터가 모바일 및 데스크톱 장치에 즉시 푸시되어 참여하는 모든 사람이 동일한 페이지에 머물도록 보장합니다.
신속하고 맞춤화된 제안서 프로세스
이상적인 지원자를 식별하면 제안을 빨리 할 수 없습니다. GleamHR은 가능한 한 빠르게 작업을 수행합니다. 당사의 맞춤형 제안서 템플릿은 귀하의 다양한 역할, 직무 종류 및 기타 요구 사항에 대한 지원자 정보를 자동으로 삽입합니다. 신청자 측에서는 전자 서명을 통해 이메일을 보내는 것만큼 간단하게 제안을 수락할 수 있으며 더 이상 팩스기와 프린터를 찾아 헤맬 필요가 없습니다.
