このアプリについて
経営陣は、組織の人間の才能に関与し、マネージャーが自由に使える物理リソースを使用して、望ましい目標と目標を効率的かつ効果的に達成する行為です。経営陣は、組織（1つ以上の人または団体のグループ）または目標を達成する目的のための努力の計画、組織化、人員配置、指導、指示、および管理で構成されています。マネージャーにとって最も重要な義務の1つは、組織のリソースを効果的に使用することです。この義務には、人材（または人的資本）の展開と操作、および組織の財務、技術、および天然資源の効率的な割り当てが含まれます。
組織はシステムと見なすことができるため、管理は、システムが有用な結果を生み出すことができる製品設計などの人間の行動として定義することもできます。この見解は、他人を管理しようとする前提条件として自分自身を管理しなければならないことを示唆しています。
コンテンツの表：
1 経営陣への膨張
2 トーガン化構造
3 granizational理論
4 組織文化と革新
5 トーガン化動作
6 tgroups、チーム、およびチームワーク
7 Thumanリソース管理
8 tcontrol
9 tleadership
10 tdecision make
11 tcommunication
12 tstrategic Management
13 ビジネスにおける倫理
14 tglobalization and Business
グローバルなビジネスの世界における15 tdiversity
16 tentrepreneurship and Management
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