このアプリについて
仕事での成功は心の知能指数に 80% 依存しますが、IQ に依存するのはわずか 20% です。HR マガジン 1997 (ゴールマンの著作に基づく)
そしてもちろん、あなたの心の知能指数のレベルは、人々をうまく導く能力に直接関係しています
– 自分自身の心の知能指数の強みと開発分野についての認識を高める
– 仕事や人間関係でより成功できるよう、心の知能指数を高める方法についてのヒントを得る
– PRO にアップグレードすると、個人のリーダーシップ スタイルのプロフィールとあらゆる開発分野のサポートが得られます
無料アプリには、心の知能指数の 4 つの領域に分かれた 76 の自己評価質問が含まれています。自己認識、自己管理、社会的認識、人間関係の管理 – 各セクションを完了すると、さらなる成長に役立つアドバイス ページが表示されます。アプリの PRO サービスはわずか 2.49 ポンドで、あなたの EI コンピテンシー プロファイルと以下にリストされている 6 つの認識されたリーダーシップ スタイルのそれぞれを照合し、パーソナライズされたレポートが電子メールで直接送信されます。
先見の明のある人
コーチング
民主党
親和性のある
ペース設定
指揮する
セクションを完了すると (例: 以下の例は社会意識に関するものです)、青いボタン (アドバイス) が表示されます。これを押すと、完了したばかりの心の知能指数の領域を改善する方法に関する実践的なアドバイスが提供されます。提案を実践または試してみると、新しい認識や習慣が身につき、仕事の効率が向上します。
すべてのカテゴリが完了すると、ホームページ上のボックス、リーダーシップ スタイルの評価、およびアクション プランがアクティブになります。自分のプロフィールが 6 つの主要なリーダーシップ スタイルとどのように一致するかを示す個別のレポートを、Google Play ストアから £2.49 で購入できます。これにより、あなた自身が与えたすべてのスコアを含む表と、6 つのリーダーシップ スタイルの説明、および各スタイルでのおそらく能力のレベルを示すグラフが表示されます。レポートでは、最も低いスコアのスタイルを改善するためにできることを提案します。おそらく、どのスタイルに重点を置くべきかがよくわかるでしょう。
ヘルプ
Q: アプリの使用方法を教えてください。
A: 仕事で自分が置かれている実際の状況について考えてください。次に、次のことを考えてください。
• 私はどのくらいの頻度で、質問されているような行動をとりますか?
• たとえば、これをあなたの習慣的な仕事のやり方に照らして考えてみてください。ある機会にひどく冷静さを失ったかもしれませんが、それが「常に」あるわけではないので、それほど高得点を付ける価値はありません。
• 自分の習慣は考えずにやっているものであるため、自分に本当に正直になり、習慣を見つけてください。さらに反省し、別の方法で動作することを積極的に練習することで、実際に「脳の配線」を変更し、新しい、より役立つ習慣を作り出すことができます。
Q: カテゴリごとに質問の数が異なるのはなぜですか?
A: 各カテゴリには、それを支える異なる一連の機能があり、それぞれに 4 つの質問があります。たとえば、自己認識は「感情的自己認識」、「正確な自己評価」、「自信」に分かれますが、他のカテゴリには全体的な能力に貢献するより多くの「側面」があります。
Q: さらにサポートを受けることはできますか?
A: もちろんです！ www.leadershape.biz/contact 経由でメッセージを送信して、アプリに関する質問をすることができます。
