Tentang aplikasi ini
Kekayaan sumber daya manusia di India menempatkannya pada posisi yang patut ditiru. Khususnya karena kualitas sumber daya yang tersedia sangat tinggi. Tidaklah mengejutkan bahwa terdapat permintaan yang terus-menerus terhadap warga India yang berkualitas, terlepas dari faktor sosio-politik.Pemerintah Tamilnadu menyadari berbagai keuntungan dalam memenuhi permintaan ini. Semakin banyak warga India yang bekerja di luar negeri berarti semakin besarnya pemasukan devisa negara, peningkatan kualitas hidup keluarga orang-orang India tersebut, dan sebuah langkah menuju penyelesaian masalah pengangguran yang terus meningkat. Selain itu, banyak juga orang India yang ingin bekerja di luar negeri.
Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) didirikan pada tahun 1978. Tujuan utamanya adalah untuk mempromosikan lapangan kerja tenaga kerja India di luar negeri. Sejak didirikan, OMC telah memperluas cakupannya menjadi:
1. Berfungsi sebagai agen perekrutan tenaga kerja India untuk Pekerjaan di luar negeri.
2. Mempromosikan dan mendirikan usaha industri patungan di luar negeri sendiri atau atas nama Pemerintah.
3. Meningkatkan sumber daya keuangan yang diperlukan dari orang India di luar negeri untuk proyek-proyek di India.
4. Mempromosikan dan mengambil langkah-langkah untuk mengintensifkan ekspor barang-barang tradisional dan non-tradisional.
5. Menjual tiket, atas nama salah satu atau semua organisasi asing yang menyediakan layanan perjalanan udara dan transportasi.
6. Memberikan perlindungan Asuransi Kecelakaan dan Kesehatan kepada Warga Tamil yang Bukan Penduduk.
7. Menyediakan devisa bagi orang-orang yang direkrut di luar negeri untuk bekerja dan bagi orang-orang yang bepergian ke luar negeri.
OMC adalah perseroan terbatas yang didirikan oleh Pemerintah Tamil Nadu pada awal tahun 1978 dengan modal saham dasar Rs. 50 lakh. Tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan penempatan luar negeri yang sesuai bagi para profesional India, pekerja terampil dan lainnya, yang ingin mendapatkan pekerjaan di luar negeri. Korporasi juga memegang sertifikat pendaftaran sah yang dikeluarkan oleh Pemerintah India, Kementerian Tenaga Kerja, sebagaimana diwajibkan berdasarkan Undang-Undang Emigrasi tahun 1983, untuk menjalankan fungsi agen perekrutan.
Reputasi sebagai organisasi Pemerintah yang berkecimpung di bidangnya selama 25 Tahun terakhir.
Korporasi memiliki Bank Data terkomputerisasi yang menyimpan bio-data personel di berbagai disiplin ilmu mulai dari Dokter dan Insinyur hingga pekerja terampil dan tidak terampil.
Berdasarkan kebutuhan klien, OMC menyaring beberapa kandidat dan memberikan kandidat terpilih yang paling sesuai.
Jika terdapat kekurangan kandidat yang sesuai di Bank Data, kandidat dimobilisasi melalui iklan.
Apabila dibutuhkan dalam jumlah besar, seluruh biaya iklan ditanggung oleh OMC. Dalam kasus lain, biaya akan dibagi 50:50 antara OMC dan klien.
Sebagai organisasi Pemerintah, iklan yang dirilis melalui OMC akan dikenakan tarif konsesi Pemerintah, sehingga menurunkan biaya iklan sebesar 15-20%.
Selain iklan atau tanpa menggunakan iklan, OMC menerbitkan siaran pers mengenai perekrutan, untuk dipublikasikan sebagai materi editorial gratis di surat kabar yang diterbitkan dari Tamilnadu dan negara bagian sekitarnya untuk memobilisasi kandidat.
Setelah CV dipilih, wawancara diatur di Chennai di tempat yang luas. Dalam kasus perekrutan massal, wawancara dapat diatur di pusat mana pun di India.
OMC bertanggung jawab menerima Delegasi di bandara dan mengatur akomodasi hotel bagi mereka. Karena OMC adalah anggota korporat di semua hotel berbintang di Chennai, klien menikmati diskon besar pada tagihan hotel untuk reservasi yang dilakukan melalui OMC.
OMC menahan kandidat yang akhirnya dipilih sampai Visa diatur dan mengatur penempatan mereka pada tanggal yang ditentukan oleh klien dengan memperhatikan semua formalitas yang diperlukan.
Hubungannya yang sangat baik dengan berbagai Misi Luar Negeri dan otoritas Emigrasi mempercepat proses Visa dan Emigrasi.
Yang terpenting, OMC dapat mengatur untuk menyediakan kandidat yang berpengalaman dari Departemen Pemerintah / Perusahaan Sektor Publik untuk bekerja di luar negeri dengan mengatur cuti bagi mereka hingga 5 tahun.
