Tentang aplikasi ini
Kesuksesan di tempat kerja 80% bergantung pada Kecerdasan Emosional – hanya 20% bergantung pada IQMajalah HR 1997 (Berdasarkan karya Goleman)
Dan tentu saja tingkat Kecerdasan Emosional Anda berhubungan langsung dengan kemampuan Anda memimpin orang dengan sukses
– Kembangkan kesadaran yang lebih besar tentang kekuatan dan bidang pengembangan Kecerdasan Emosional Anda sendiri
– Dapatkan petunjuk tentang bagaimana Anda dapat mengembangkan Kecerdasan Emosional Anda sehingga Anda bisa lebih sukses di tempat kerja dan dalam hubungan
– Tingkatkan ke PRO untuk mendapatkan profil gaya kepemimpinan pribadi Anda dan dukungan untuk bidang pengembangan apa pun
Aplikasi GRATIS mencakup 76 Pertanyaan penilaian diri, dibagi menjadi 4 domain Kecerdasan Emosional; Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Kesadaran Sosial, dan Manajemen Hubungan – menyelesaikan setiap bagian akan membawa Anda ke halaman Saran untuk membantu Anda berkembang lebih jauh. Layanan PRO Aplikasi hanya £2,49 dan ini mencocokkan profil kompetensi EI Anda dengan masing-masing dari enam gaya kepemimpinan yang diakui yang tercantum di bawah, dalam laporan pribadi yang dikirimkan langsung kepada Anda melalui email:
Visioner
Pelatihan
Demokratis
Afiliatif
Pengaturan kecepatan
Berwibawa
Setelah Anda menyelesaikan suatu bagian (misalnya: contoh di bawah ini adalah untuk Kesadaran Sosial) akan muncul tombol biru (SARAN). Menekan ini akan memberi Anda beberapa nasihat praktis tentang cara meningkatkan bidang Kecerdasan Emosional yang baru saja Anda selesaikan. Mempraktikkan atau mencoba saran-saran ini akan memungkinkan Anda menjadi lebih efektif di tempat kerja seiring Anda mengembangkan kesadaran dan kebiasaan baru.
Setelah semua kategori selesai, kotak di halaman beranda, Evaluasi gaya kepemimpinan dan Rencana Aksi akan aktif. Anda dapat membeli laporan individual seharga £2,49 melalui Google Play Store tentang bagaimana profil Anda cocok dengan 6 gaya kepemimpinan utama. Ini akan memberi Anda tabel yang berisi semua skor yang Anda berikan pada diri Anda sendiri dan penjelasan tentang 6 gaya kepemimpinan serta grafik yang menunjukkan kemungkinan tingkat kompetensi Anda dalam setiap gaya. Laporan tersebut akan memberikan saran tentang hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan gaya penilaian terendah. Anda mungkin sudah mengetahui gaya mana yang paling penting untuk Anda fokuskan.
Membantu
T: Bagaimana cara menggunakan Aplikasi ini?
A: Pikirkan tentang situasi nyata yang Anda alami di tempat kerja, selanjutnya pertimbangkan:
• Seberapa sering saya bersikap sesuai dengan pertanyaan yang diajukan?
• Coba pikirkan hal ini dalam kaitannya dengan cara kerja yang biasa Anda lakukan, misalnya: Anda mungkin pernah kehilangan ketenangan pada satu kesempatan, namun hal ini tidak berarti Anda layak mendapat nilai tinggi karena hal tersebut tidak ‘selalu’
• Jujurlah pada diri sendiri untuk mengenali kebiasaan-kebiasaan Anda karena kebiasaan-kebiasaan tersebut adalah hal-hal yang Anda lakukan tanpa berpikir panjang dan dengan lebih banyak melakukan refleksi dan secara aktif mempraktikkan cara-cara yang berbeda, Anda sebenarnya dapat mengubah ‘jaringan otak’ Anda dan menciptakan kebiasaan-kebiasaan baru yang lebih bermanfaat.
Q: Mengapa jumlah pertanyaan di setiap kategori berbeda?
J: Setiap kategori memiliki serangkaian kemampuan berbeda yang mendasarinya dan terdapat 4 pertanyaan untuk masing-masing kategori. Jadi, misalnya; Kesadaran Diri dibagi menjadi 'Kesadaran Diri Emosional', 'Penilaian Diri yang Akurat' dan 'Kepercayaan Diri' sedangkan kategori lainnya memiliki lebih banyak 'segi' yang berkontribusi terhadap kompetensi secara keseluruhan.
T: Bisakah saya mendapatkan bantuan lebih lanjut?
J: Tentu! Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang Aplikasi dengan mengirimkan pesan melalui: www.leadershape.biz/contact
