À propos de cette application
La richesse des ressources humaines de l’Inde la place dans une position enviable. Surtout parce que la qualité des ressources disponibles est très élevée. Il n’est pas surprenant qu’il existe une demande constante d’Indiens qualifiés, quels que soient les facteurs sociopolitiques.Le gouvernement du Tamil Nadu a réalisé les multiples avantages de répondre à cette demande. Un plus grand nombre d'Indiens travaillant à l'étranger signifierait un plus grand afflux de devises étrangères, une amélioration de la qualité de vie des familles de ces Indiens et un pas vers la résolution du problème du chômage toujours croissant. Il existe également un grand nombre d’Indiens qui aspirent à travailler à l’étranger.
L'Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) a ainsi été constituée en 1978. L'objectif principal étant de promouvoir l'emploi de la main-d'œuvre indienne à l'étranger. Depuis sa création, OMC a élargi son champ d'action pour :
1. Fonction d'agent de recrutement de main-d'œuvre indienne pour l'emploi à l'étranger.
2. Promouvoir et créer des coentreprises industrielles à l'étranger, seul ou au nom du gouvernement.
3. Collecter les ressources financières nécessaires auprès des Indiens de l'étranger pour des projets en Inde.
4. Promouvoir et prendre des mesures pour intensifier les exportations d'articles traditionnels et non traditionnels.
5. Vendre des billets, au nom d'une ou de toutes les organisations étrangères proposant des voyages aériens et des services de transport.
6. Fournir une couverture d’assurance accident et maladie aux Tamouls non-résidents.
7. Fournir des devises aux personnes recrutées à l'étranger pour un emploi et aux personnes voyageant à l'étranger.
OMC est une société à responsabilité limitée créée par le gouvernement du Tamil Nadu dès 1978 avec un capital social autorisé de Rs. 50 millions. Son objectif principal est d'assurer des placements à l'étranger appropriés pour les professionnels indiens, les travailleurs qualifiés et autres qui souhaitent obtenir un emploi à l'étranger. La Société est également titulaire d'un certificat d'enregistrement valide délivré par le gouvernement indien, ministère du Travail, comme l'exige la loi sur l'émigration de 1983, pour exercer les fonctions d'agence de recrutement.
Réputation d'être une organisation gouvernementale présente dans le domaine depuis 25 ans.
La société gère une banque de données informatisée dans laquelle sont conservées les données biologiques du personnel de diverses disciplines, depuis les médecins et ingénieurs jusqu'aux ouvriers qualifiés et non qualifiés.
En fonction des besoins du client, OMC sélectionne plusieurs candidats et sélectionne les candidats présélectionnés les mieux adaptés.
En cas de pénurie de candidats qualifiés dans sa banque de données, les candidats sont mobilisés par voie d'annonces.
En cas de besoin important, l'intégralité des frais de publicité est supportée par l'OMC. Dans les autres cas, le coût sera partagé à 50h50 entre OMC et le client.
Étant une organisation gouvernementale, la publicité diffusée via l'OMC sera proposée aux tarifs préférentiels du gouvernement, réduisant ainsi le coût de la publicité de 15 à 20 %.
Outre la publicité ou sans recourir à la publicité, l'OMC publie des communiqués de presse concernant le recrutement, qui seront publiés gratuitement sous forme éditoriale dans les journaux publiés au Tamil Nadu et dans les États voisins afin de mobiliser les candidats.
Une fois les CV présélectionnés, un entretien est organisé à Chennai dans ses propres locaux spacieux. En cas de recrutement groupé, un entretien peut être organisé dans n'importe quel centre en Inde.
L'OMC se charge de recevoir les délégués à l'aéroport et de leur réserver un hébergement à l'hôtel. Étant donné qu'OMC est membre corporatif de tous les hôtels Star de Chennai, les clients bénéficient de réductions considérables sur les factures d'hôtel pour les réservations effectuées via OMC.
OMC retient les candidats finalement sélectionnés jusqu'à ce que le visa soit organisé et organise leur déploiement à la date spécifiée par les clients en respectant toutes les formalités requises.
Ses excellentes relations avec diverses missions étrangères et autorités d'émigration accélèrent le processus de visa et d'émigration.
Surtout, l'OMC peut s'arranger pour fournir des candidats expérimentés issus des ministères gouvernementaux/entreprises du secteur public pour un emploi à l'étranger en leur organisant des congés allant jusqu'à 5 ans.
