À propos de cette application
Les dirigeants aident eux-mêmes et les autres pour faire la bonne chose. Ils définissent la direction, construisent une vision inspirante et créent quelque chose de nouveau. Le leadership consiste à cartographier où vous devez aller pour «gagner» en équipe ou organisation; Et c'est dynamique, engageant et inspirant.Cependant, alors que les dirigeants se mettent en place, ils doivent également utiliser les compétences de gestion pour guider leur peuple vers les bons objectifs, de manière transparente et efficace.
Dans cette application, vous découvrirez le processus de leadership. En particulier, nous discuterons du modèle «Leadership transformationnel», proposé pour la première fois par James MacGregor Burns et développé plus tard par Bernard Bass. Ce modèle met en évidence la pensée visionnaire et apporte le changement, et non un processus de gestion conçu pour maintenir et améliorer continuellement les performances actuelles.
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«Leadership stratégique»
«Processus»
«Exécution de la stratégie»
«Approches générales»
«Intégration des dimensions analytiques et humaines»
«Standardiser le vocabulaire et accepter un ensemble d'outils»
«Élargir et renforcer les cadres supérieurs en tant qu'équipe de leadership stratégique»
"Construisez une équipe d'assistance stratégique pour servir de champions pour le processus de stratégie"
«Rendez la barre pour un leadership stratégique plus efficace au milieu de l'organisation»
«Déplacer la ligne« nous / ils »»
«Définition du leadership»
«Le rôle du leadership stratégique dans l'organisation»
«Leadership stratégique dans le secteur à but non lucratif»
«Processus de gestion stratégique»
"Clarifiez votre vision"
«Rassemblez et analysez les informations»
«Formuler une stratégie»
"Implémentez votre stratégie"
«Évaluer et contrôler»
"Comment est un leader?"
«Défis pour les dirigeants»
"L'impact de ces défis"
"Comment ajuster et surmonter les défis"
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