Acerca de esta aplicación
La riqueza de recursos humanos de la India la coloca en una posición envidiable. Especialmente porque la calidad de los recursos disponibles es muy alta. No sorprende que exista una demanda perenne de indios calificados, independientemente de los factores sociopolíticos.El Gobierno de Tamilnadu se dio cuenta de las múltiples ventajas de satisfacer esta demanda. Más indios trabajando en el extranjero significarían una mayor entrada de divisas, una mejora en la calidad de vida de las familias de esos indios y un paso hacia la solución del creciente problema del desempleo. También hay un gran número de indios que aspiran a trabajar en el extranjero.
Así, en 1978 se constituyó Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). El objetivo principal era promover el empleo de mano de obra india en países extranjeros. Desde su incorporación, OMC ha ampliado su alcance a:
1. Funcionar como agente de contratación de mano de obra india para empleo en el extranjero.
2. Promover y establecer empresas industriales conjuntas en el exterior, por cuenta propia o del Gobierno.
3. Recaudar los recursos financieros necesarios de los indios en el extranjero para proyectos en la India.
4. Promover y tomar medidas para intensificar las exportaciones de artículos tradicionales y no tradicionales.
5. Vender boletos, en nombre de cualquiera o todas las organizaciones extranjeras que brinden servicios de viajes y transporte aéreo.
6. Proporcionar cobertura de seguro médico y de accidentes a los tamiles no residentes.
7. Proporcionar divisas a las personas contratadas en el extranjero para trabajar y a las personas que viajan al extranjero.
OMC es una sociedad de responsabilidad limitada establecida por el Gobierno de Tamil Nadu ya en 1978 con un capital social autorizado de Rs. 50 mil rupias. Su objetivo principal es asegurar colocaciones adecuadas en el extranjero para los profesionales indios, trabajadores calificados y otros que deseen conseguir empleos en el extranjero. La Corporación también posee un certificado de registro válido emitido por el Ministerio de Trabajo del Gobierno de la India, según lo exige la Ley de Emigración de 1983, para desempeñar las funciones de una agencia de contratación.
Reputación de ser una organización gubernamental que ha estado en el campo durante los últimos 25 años.
La corporación mantiene un banco de datos computarizado en el que se mantienen datos biológicos del personal en diversas disciplinas, desde médicos e ingenieros hasta trabajadores calificados y no calificados.
Según los requisitos del cliente, OMC selecciona a varios candidatos y ofrece los candidatos preseleccionados más adecuados.
En caso de escasez de candidatos adecuados en su banco de datos, los candidatos se movilizan mediante publicidad.
En caso de requisitos masivos, el costo total de la publicidad corre a cargo de OMC. En los demás casos el coste se compartirá al 50:50 entre OMC y el cliente.
Al ser una organización gubernamental, la publicidad publicada a través de la OMC se realizará a precios preferenciales del Gobierno, lo que reducirá el costo de la publicidad entre un 15% y un 20%.
Además de la publicidad o sin ella, la OMC publica comunicados de prensa sobre la contratación, que se publicarán gratuitamente como material editorial en los periódicos de Tamilnadu y los estados vecinos con el fin de movilizar a los candidatos.
Una vez preseleccionados los CV, se organiza la entrevista en Chennai, en sus propias y espaciosas instalaciones. En caso de contratación masiva, la entrevista se puede concertar en cualquier centro de la India.
La OMC asume la responsabilidad de recibir a los Delegados en el aeropuerto y organizarles alojamiento en hotel. Dado que OMC es miembro corporativo de todos los hoteles Star en Chennai, los clientes disfrutan de un descuento considerable en las facturas de hotel por las reservas realizadas a través de OMC.
OMC retiene a los candidatos finalmente seleccionados hasta que se tramite Visa y organiza su despliegue en la fecha especificada por el cliente observando todas las formalidades requeridas.
Su excelente relación con diversas Misiones Extranjeras y autoridades de Emigración agiliza el proceso de Visa y Emigración.
Sobre todo, OMC puede proporcionar candidatos con experiencia de departamentos gubernamentales/empresas del sector público para empleo en el extranjero, concediéndoles permisos de hasta cinco años.
