Acerca de esta aplicación
El éxito en el trabajo depende en un 80% de la Inteligencia Emocional y sólo en un 20% del coeficiente intelectual.Revista HR 1997 (Basado en el trabajo de Goleman)
Y por supuesto tu nivel de Inteligencia Emocional se relaciona directamente con tu capacidad para liderar a las personas con éxito.
– Desarrollar una mayor conciencia de las propias fortalezas y áreas de desarrollo de la Inteligencia Emocional
– Obtenga sugerencias sobre cómo puede desarrollar su Inteligencia Emocional para tener más éxito en el trabajo y en las relaciones.
– Actualice a PRO para obtener su perfil de estilo de liderazgo personal y soporte para cualquier área de desarrollo
La App GRATUITA incluye 76 Preguntas de autoevaluación, divididas en los 4 dominios de Inteligencia Emocional; Autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones: completar cada sección le llevará a una página de consejos que le ayudará a desarrollarse aún más. El servicio PRO de la aplicación cuesta solo £ 2,49 y combina su perfil de competencias de IE con cada uno de los seis estilos de liderazgo reconocidos que se enumeran a continuación, en un informe personalizado que se le envía directamente por correo electrónico:
Visionario
Entrenamiento
Democrático
Afiliativo
Marcar el ritmo
Dominante
Una vez que haya completado una sección (por ejemplo: el siguiente ejemplo es para Conciencia Social) aparecerá un botón azul (CONSEJO). Al pulsar aquí obtendrás algunos consejos prácticos sobre cómo mejorar el área de Inteligencia Emocional que acabas de finalizar. Practicar o probar las sugerencias le permitirá ser más eficaz en el trabajo a medida que desarrolle nuevas conciencias y hábitos.
Una vez que se completen todas las categorías, se activará el cuadro en la página de inicio, Evaluación del estilo de liderazgo y Plan de acción. Puede adquirir un informe individual por £2,49 a través de la tienda Google Play sobre cómo coincide su propio perfil con los 6 estilos de liderazgo clave. Esto te dará una tabla que contiene todas las puntuaciones que te diste a ti mismo y una explicación de los 6 estilos de liderazgo y un gráfico que muestra cuál es tu nivel de competencia probable en cada estilo. El informe hará sugerencias de cosas que puede hacer para mejorar los estilos con puntuación más baja. Probablemente tendrá una buena idea de en qué estilos es más importante concentrarse.
Ayuda
P: ¿Cómo uso la aplicación?
R: Piensa en situaciones reales en las que te encuentras en el trabajo, a continuación considera:
• ¿Con qué frecuencia me comporto de la forma en que se formula la pregunta?
• Trate de pensar en esto en términos de su forma habitual de trabajar, por ejemplo: es posible que haya perdido la calma en una ocasión, pero eso no hace que valga la pena obtener una puntuación muy alta, ya que eso no es "siempre".
• Sea realmente honesto consigo mismo para detectar sus hábitos, ya que son cosas que hace sin pensar y, al reflexionar más y practicar activamente cómo operar de manera diferente, puede cambiar su "cableado cerebral" y crear hábitos nuevos y más útiles.
P: ¿Por qué hay diferente número de preguntas en cada categoría?
R: Cada categoría tiene un conjunto diferente de capacidades que las sustentan y hay 4 preguntas para cada una de ellas. Así por ejemplo; La autoconciencia se divide en "Autoconciencia emocional", "Autoevaluación precisa" y "Confianza en uno mismo", mientras que otras categorías tienen más "facetas" que contribuyen a la competencia general.
P: ¿Puedo obtener más ayuda?
R: ¡Claro! Puede hacer una pregunta sobre la aplicación enviando un mensaje a través de: www.leadershape.biz/contact
